各位网友好,小编关注的话题,就是关于建议节后上班少干活的问题,为大家整理了2个问题建议节后上班少干活的解答内容来自网络整理。
回家以后,蒸馒头和蒸包子基本都是我。父母都年龄大了,也干不了了,做饭全是我,我姑娘放假回来了,要吃我做的饭。说她妈妈做的饭不好吃,也许是我姑娘恭维我,但咱还是屁颠屁颠的干了一假期,嘿嘿😁。也是乐在其中,马上要上班了,我姑娘也要上学去了,再表现要到暑假了。
有愧,没有做什么家务,家里爸妈很早就收工准备过年了,妹妹也放寒假卫生什么的都做好了。我大年29夜班下班赶回车回到家中,初三就回去工作了,家里人想让我在家休息。尽管没有干什么活,没有做饭,但是也很珍惜和家人团聚的日子,陪着他们过了个年。
没有哪一次春节回家没有帮家里干活的。我家一到放寒假几姊妹都回家过年了,然后我妈就开始给我们分配任务了。我做饭,妹妹洗碗,弟弟打扫卫生,其他事情就我们三姊妹划拳决定。我在外打工的时候学会了做酸汤鱼,他们觉得很好吃,然后要吃鱼的时候都叫我做,到最后我亲戚家买鱼也叫我做,好无奈。😓
这个要具体问题具体分析了:
一是单位性质考虑。如果你所在单位是民营企业,为了不被开除,不被降薪水,我想你得乖乖的去干活了。如果你是公家单位或者国企,没有特别重要的事情,我想你是可以委婉拒绝的,毕竟你如果不犯错误,领导是无权开除你的。
二是工作职责考虑。如果领导让你干的活是自己职责范围内的,我想自己有责任把工作按时按要求干好,甚至要加班加点的干。如果不是职责范围内的事,可以委婉拒绝。
三是个人前途考虑。作为一名年轻人如果想有好的发展,有好的升职空间,或者获取好的薪资,这就需要给领导留下好的印象,随叫随到。牺牲自己的时间来获得领导的赏识。不要一味抱怨,领导在节假日干活,也可能是对你的信任。
前段时间放假期间,领导突然喊我去公司加班,我们那个公司是没有加班工资预算的,入职的时候也说没有加班,也就是说,这个加班纯属是义务劳动。一开始我以为可以调休,毕竟之前听领导说过这个,可是师傅对我翻了个白眼:“你去请调休假期,要被他说死!”我很郁闷,难不成这个加班就这么算了,什么说法都没有?问了好几个人,确实如此。
因为这事情我郁闷了很久,可后来一哥们的话,让我一下子想开了,他说:“你又改变不了事实,为什么老琢磨这个事情呢?会疯掉的。”是的呀,我又没办法让领导不让我加班,干嘛非得想这个问题呢?其实换个角度考虑一下,我们也许就没那么生气了。
第一:工作肯定是你做,只是时间不同这种事情,我们之所以生气,主要是因为工作的时间占用了我们假期的时间,加上没有报酬,所以相当不满。但是换个角度想一下,就算这个事情我们假期不错,难道就不归我们做了吗?将它放到平时工作日,我们也许一样要加班才能完成,而公司没加班工资的规定又不止针对我们一个人,这么多年那些老员工也都是这么过来的,如此说来,其实我们也不算是太亏。
工作肯定是我们来做,只是占用的时间段不一样,是假期完成,还是推迟平时下班时间,这就看我们怎么去对待了。说到底,其实效果都差不多,当然,也有人说自己平时不忙,如果放到工作日,自己完全可以不加班,但如果平时不忙的话,领导喊人就更加理直气壮了,毕竟平时那么嫌,加个班咋了?
第二:你的努力与辛苦,不一定没有效果同样是加班,如果换做你是领导,你会喜欢那种加完之后不断抱怨,在公司带节奏的人,还是喜欢那种默默无闻,把事情都做好的员工呢?说不定在某些人眼里,看到你不断抱怨,他们还会很开心,毕竟有个人对比一起,才能显示出他们的肯吃苦与能干,没有对比就没有差距。加班是吃了一点亏,可是也同样帮助我们走入领导的视线,这对未来升职加薪有一定的作用,这叫资历。你都没为公司受过委屈、吃过亏,又怎么能多拿工资呢?当然了,这一切都是建立在不抱怨的基础上,边做边说,这样只会给领导留下更坏的印象。
第三:既然无法反抗,那就学会顺从人在心情不好的时候,不仅工作容易出问题,甚至连运气都比别人差,很多人可能有过类似的体验,在愤怒时随便做的决定,结果往往不太好,哪怕跟平时一样都是乱选,看上去毫无科学根据,可毕竟现在的科学在不少领域还不怎么行。我们反抗不了领导,再带着坏心情做事情,万一出了问题,又是一堆麻烦,何必呢?
到此,大家对建议节后上班少干活的解答时否满意,希望建议节后上班少干活的2解答对大家有用,如内容不符合请联系小编修改。